為進一步提升企業職工崗位技能水平，公司將全面組織開展企業職工崗位技能提升培訓工作。為確保職工崗位技能提升工作有序開展，日前，東北特鋼股份組織召開了員工職業技能提升啟動會。各單位主管培訓領導及教育專干參加了啟動會，人力資源處副處長胡炳楠主持會議。

    會議對東北特鋼股份自主認定的高爐原料工、機修鉗工等14個職業（33個工種）整體概況及認定工作前期籌備情況進行了詳細的介紹。從自主認定培訓組織形式、認定考評模式、技能提升激勵政策及各單位職責要求等方面逐項進行說明和部署。會議最后，與會各單位就員工崗位技能提升工作中的細節問題交換了意見并提出了可行性建議。

    據了解，東北特鋼股份員工崗位技能提升工作已經有序開展，目前已將14個職業1800多人錄入大連市金保培訓系統，并采取線上+線下相結合的模式實施培訓，預計培訓12月初結束。培訓結束后將組織參訓員工開展理論及實操兩個方面考核，成績合格者發放相應等級的職業技能等級證書。